大砍萬人還不夠！傳Meta數(shù)千員工考核不合格　恐成下波裁員關(guān)鍵

傳Meta數(shù)千員工最新考核不合格，恐暗示Meta下波裁員將到來。

美國科技界吹起寒風(fēng)，科技巨頭紛紛大裁員，包括Meta去年也大砍13%、將近1.1萬名員工被迫走人，不過很遺憾的，Meta新一波裁員動作，似乎很快就會到來。

《華爾街日報》報導(dǎo)，據(jù)知情人士透露，Meta在最新結(jié)束的一輪績效評估中，給數(shù)千名員工打出了不合格的評比，約占Meta目前整體員工的10%，外界認(rèn)為這是進(jìn)行更多裁員的信號。另外，還削減了一項(xiàng)指標(biāo)獎金。

Meta的績效考核分5等級，其中Meetsmost、Meetssome是屬于最低的兩項(xiàng)評分，連續(xù)兩次獲得Meetsmost的員工就會被列入績效提高計(jì)畫對象。

Meta執(zhí)行長扎克伯格在本月初的新財報會議定位2023年為“效率之年”，并指出要扁平化組織結(jié)構(gòu)，預(yù)計(jì)裁撤一些中階管理職位，以求更快的做出決策，已暗示Meta還會繼續(xù)裁員。

不過在此同時，Meta卻提高了扎克伯格和其家人的安全津貼400萬美元，至1,400萬美元，也讓Meta員工感到格外諷刺。